SOWA OPAC : Ursynoteka

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Coach wart bilion dolarów : zasady przywództwa według Billa Campbella słynnego coacha z Doliny Krzemowej / Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle ; przekład: Zbigniew Waśko. - Gliwice : Onepress, copyright © 2020. - 191, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Schmidt, Eric (1955- ). Rosenberg, Jonathan (1961- ). Eagle, Alan. Waśko, Zbigniew.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Mentoring Przywództwo Coaching

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

W Dolinie Krzemowej Bill Campbell był powszechnie znaną postacią. Nazywano go "Trenerem", gdyż niegdyś odnosił sukcesy w sporcie. Był coachem takich tuzów jak Steve Jobs, Sergey Brin, Larry Page czy Jack Dorsey. Więcej - był także ich przyjacielem. Uważa się, że swoim postępowaniem wyprzedzał epokę. Umiał skłaniać do samodzielnego znajdowania rozwiązań. Budował relacje międzyludzkie oparte na zaufaniu, dbał o rozwój osobisty swoich podopiecznych, dodawał im odwagi i niestrudzenie uświadamiał konieczność doskonalenia się. Perfekcyjnie rozpoznawał i neutralizował szkodliwe napięcia w zespołach. I - jak prawdziwy trener - pozostawał w cieniu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wasilkowskiego 7 (W128)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Google : jak działa Google / Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg oraz Alan Eagle ; z przedmową Larry'ego Page'a ; przekład Michał Jóźwiak. - Kraków : Insignis Media, cop. 2016. - 406, [1] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Schmidt, Eric (1955- ). Rosenberg, Jonathan (1961- ). Eagle, Alan. Page, Larry (1973- ). Jóźwiak, Michał (tłumacz).

Temat

Google Internet Przedsiębiorstwo

W swojej pasjonującej i napisanej ze sporą dozą humoru książce Eric Schmidt (niegdyś CEO, obecnie dyrektor wykonawczy Google’a) i Jonathan Rosenberg (doradca Larry’ego Page’a) opisują, co leży u podstaw sukcesu tego niezwykłego przedsiębiorstwa. Okazuje się bowiem, że nie jest to wyłącznie geniusz założycieli – Larry’ego Page’a i Sergeya Brina, ale – między innymi – specyficzne metody organizacji pracy oraz wyjątkowe podejście do zatrudniania pracowników i planowania zadań. Czym różni się Google od innych firm? Na czym polega fenomen tego przedsiębiorstwa? Czy to prawda, że Google zapewnia swoim pracownikom idealne warunki pracy? I że o pracę w nim jest niezwykle trudno, bo ponoć zatrudnia wyłącznie geniuszy? (Tak!). Jak skorzystać z wypracowanych w tej firmie metod, by rozwinąć swój własny startup? O tym i o wielu innych, niezwykle ciekawych (a także zabawnych!) aspektach funkcjonowania Google’a dowiecie się z międzynarodowego bestsellera Jak działa Google, napisanego przez osoby, które z oczywistych powodów znają się na tym najlepiej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

ZWM 5 (W45)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 00 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

How Google Works / Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg with Alan Eagle ; Foreword by Larry Page. - Wydanie 2. - London : John Murray, 2016. - 286 stron : ilustracje ; 20 cm.

Autor

Schmidt, Eric (1955- ). Rosenberg, Jonathan (1961- ). Eagle, Alan. Page, Lary (1973- ).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Google LLC Google (wyszukiwarka internetowa) Internet Przedsiębiorstwo Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Wydawnictwa popularne

Index na stronach 275-284.

Both Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg came to Google as seasoned Silicon Valley business executives, but over the course of a decade they came to see the wisdom in Coach John Wooden's observation that 'it's what you learn after you know it all that counts'. As they helped grow Google from a young start-up to a global icon, they relearned everything they knew about management. How Google Works is the sum of those experiences distilled into a fun, easy-to-read primer on corporate culture, strategy, talent, decision-making, communication, innovation, and dealing with disruption. The authors explain how the confluence of three seismic changes - the internet, mobile, and cloud computing - has shifted the balance of power from companies to consumers. The companies that will thrive in this ever-changing landscape will be the ones that create superior products and attract a new breed of multifaceted employees whom the authors dub 'smart creatives'. The management maxims ('Consensus requires dissension', 'Exile knaves but fight for divas', 'Think 10X, not 10%') are illustrated with previously unreported anecdotes from Google's corporate history.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dembowskiego 12 (W131)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)