SOWA OPAC : Ursynoteka

90 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ty tu dowodzisz : najskuteczniejsze metody kierowania załogą / Michael D. Abrashoff ; przeł. Agata Piskorska. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 239 s. ; 22 cm

(Biznes)

Autor

Abrashoff, Michael D. Piskorska, Agata.

Temat

Kadry Zarządzanie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.310 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik. - Kraków : Akade, 2000. - 294 s. : il. ; 21 cm.

(Akademia Biznesu / Akade)

Autor

Adamiec, Marek (psycholog). Kożusznik, Barbara.

Temat

Kadry Personel

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki w strukturach wirtualno-sieciowych : nowe role pracowników i menedżerów wiedzy / red. nauk. Zbigniew Antczak ; [zespół aut. Zbigniew Antczak i in.]. - Warszawa : Difin, 2013. - 240 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Antczak, Zbigniew (socjolog).

Temat

Kadry Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Przedsiębiorstwo wirtualne Zarządzanie wiedzą

Prof. nadzw. dr hab. Stanisław Witkowski - Uniwersytet Wrocławski: Książka pod redakcją Zbigniewa Antczaka to znakomite studium teoretyczno-empiryczne ukazujące wyzwania, jakie pojawiają się w związku z dynamicznymi zmianami zachodzącymi we współczesnych organizacjach. Zmiany te dotyczą nie tylko charakteru pracy, dominacji struktur sieciowo-wirtualnych, ale również konieczności wielowariantowego opracowywania misji i strategii firm w oparciu o nowe metodologie prognozowania (foresight). Do ważnych zagadnień podjętych przez Autorów zaliczam przede wszystkim: zagospodarowanie kapitału ludzkiego w postaci coraz większej liczby pracowników w wieku senioralnym, rewizję dotychczasowych poglądów na temat planowania karier pracowników wiedzy, nowe wymagania kompetencyjne dotyczące pracowników wykonawczych i menedżerów. Autorzy nie tylko krytykują dominujące obecnie podejścia teoretyczne, przedstawiają także nowe propozycje rozwiązywania problemów praktycznych na bazie zaprezentowanych własnych badań empirycznych. Praca zainteresuje zarówno naukowców, jak i adeptów zarządzania, specjalistów HR oraz psychologów zarządzania. Jest źródłem ważnej refleksji nad współczesnymi organizacjami oraz stanowi kopalnię pomysłów, które ukierunkowują dalsze badania.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.95 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong ; przełożyła Magdalena Lany ; [przedmowa do wydania polskiego Aleksy Pocztowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2015. - 457 s. : il., tab. ; 30 cm.

Autor

Armstrong, Michael (1928- ). Lany, Magdalena. Pocztowski, Aleksy (1956- ).

Temat

Kadry Motywacja pracy Płaca Świadczenia pracownicze

Gatunek

Podręcznik

Oto najważniejsze tematy omówione w książce: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami; wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi; struktura płac i kategorii zaszeregowania; płace uwarunkowane sytuacyjnie; zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników; świadczenia pracownicze i programy emerytalne; procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oraz przykłady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami. Ważne zagadnienia, takie jak budowanie zaangażowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracowników wiedzy zostały przedstawione w nowym świetle.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.2 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Amstrong. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. - 782 s. ; 28 cm.

Autor

Armstrong, Michael (1928- ).

Temat

Kadry Zarządzanie Przedsiębiorstwo

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Braci Wagów 1 ("Czytelnia 9")

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Alicja Unterschuetz i in.]. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - 782 s. ; 29 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR) / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Armstrong, Michael (1928- ).

Temat

Kadry Personel Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Tyt. oryg.: "Handbook of human resource management practice", 1999.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategia i działanie / Michael Armstrong ; tł. Magdalena Loska. - Kraków : Profesjonalna Szkoła Biznesu, 1996. - 280 s. : rys. ; 20 cm.

(Biblioteka Menedżera / Profesjonalna Szkoła Biznesu)

Autor

Armstrong, Michael (1928- ). Loska, Magdalena.

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Tyt. oryg.: "Human resource management", 1994.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.3.012 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Bańka, Waldemar.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie Organizacja

Gatunek

Podręczniki akademickie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.95/.96 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy / Agnieszka Izabela Baruk. - Warszawa : Difin, 2006. - 272 s. ; 23 cm.

Autor

Baruk, Agnieszka Izabela (1973- ).

Temat

Firma (nazwa) Kadry Wizerunek przedsiębiorstwa

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331.138 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Początkujący menedżer / Loren B. Belker, Jim McCormick, Gary S. Topchik ; [tłumaczenie Joanna Sugiero na podstawie książki "Początkujący menedżer. Wydanie V" w tłumaczeniu Tomasza Misiorka]. - 7th edition. - Gliwice : Helion SA, copyright 2019. - 283 strony : ilustracje ; 24 cm.

(Onepress Exclusive)

(Książki Klasy Business)

Autor

Belker, Loren B. McCormick, Jim. Topchik, Gary S. (1949- ). Sugiero, Joanna. Misiorek, Tomasz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Kadry Menedżerowie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na stronie tytułowej i okładce: Wydanie VII dotyczy wydania oryginalnego.

Tytuł oryginału: First Time Manager, 7th edition.

Uzyskanie upragnionego awansu na stanowisko menedżera jest o wiele prostsze niż sprostanie wymaganiom, jakie wiążą się z kierowaniem ludźmi. Dobrze zarządzany zespół zawsze osiąga lepsze wyniki niż człowiek działający w pojedynkę. Złe zarządzanie zespołem zaś jest szybką ścieżką do spektakularnej porażki. Wybór stylu kierowania ludźmi nie należy do łatwych, wymaga wiedzy, doświadczenia, sporego dystansu do siebie i... żelaznych nerwów. W świecie permanentnej zmiany zarządzanie pracą ludzi jest trudne i nie można tu wskazać jednego właściwego sposobu postępowania. Menedżer musi wciąż doskonalić swoje kwalifikacje kierownicze.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym : kulturowe uwarunkowania / Sylwia Białas. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2013. - 238 stron ; 21 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)

Autor

Białas, Sylwia.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Organizacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Umiejętność radzenia sobie w otoczeniu międzynarodowym jest jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera. Podstawą sukcesu menedżera jest właściwa komunikacja. Aby ten cel osiągnąć, niezbędne jest zrozumienie postaw oraz zwyczajów współpracowników i przełożonych. Zadanie to jest utrudnione gdy pracuje się w otoczeniu międzynarodowym, w którym ścierają się różne postawy, wynikające z odmiennych uwarunkowań kulturowych. Uwzględnienie tych różnic w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest bardzo ważne dla powodzenia każdego przedsięwzięcia. Autorka opisuje czym jest kultura narodowa, jakie są jej wymiary i artefakty. W przystępny sposób omawia wpływ kultury na poszczególne elementy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Charakteryzuje kulturę narodową m.in. Francji, Anglii, Szwecji, czy Japonii, opisując jednocześnie praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, przyjęte w tych krajach. Na koniec wskazuje problemy, które mogą wystąpić przy wprowadzaniu tych samych rozwiązań w różnych obszarach kulturowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Audiobook

W koszyku

oceń

Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły / dr Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew ; [przekład Dorota Strumińska]. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2010. - 1 CD (2 godz. 13 min 42 s) : zapis cyfrowy, stereo ; 12 cm.

Autor

Blanchard, Kenneth H. (1939- ). Carew, Donald. German, Janusz (1974- ). Parisi-Carew, Eunice. Strumińska, Dorota.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Kadry Praca zespołowa Przywództwo Polityka Zarządzanie

Gatunek

Poradniki

Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestsellerów Jednominutowy Menedżer oraz Cała naprzód!, wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisują cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności - rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób powinien działać menedżer, by każda grupa stała się w pełni efektywna szybko i praktycznie bezstresowo.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Cybisa 6 (W134)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 00 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Jednominutowy menedżer spotyka małpę / Ken Blanchard, William Oncken Jr., Hal Burrows ; przekład Marcin Karbowski. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2017 - 1 płyta audio (CD) (2 godz. 21 min) : zapis cyfrowy, stereo. ; 12 cm.

Autor

Blanchard, Kenneth H. (1939- ). Oncken, William. Burrows, Hal (1937- ). Karbowski, Marcin. German, Janusz (1974- ).

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Kadry Zarządzanie Menedżerowie Delegowanie uprawnień Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tyt. oryg.: The one minute manager meets the monkey, 1989.

Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się efektywnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, podczas gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Cybisa 6 (W134)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Blanchard, Kenneth H. (1939- ). Johnson, Spencer. Witkowska, Magda.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Zarządzanie

Gatunek

Wydawnictwa popularne

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Praca, kariera, pieniądze

Nowe wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku - zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. "Jednominutowy menedżer" to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków - zasobów, pieniędzy czy czasu pracy - w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wasilkowskiego 7 (W128)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przywództwo wyższego stopnia : Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji / Ken Blanchard, inni i ; tł. Adam Bekier. - Warszawa : PWN, 2007. - XVII, 269 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Blanchard, Kenneth H. (1939- ). Bekier, Adam

Temat

Kadry Przywództwo Zarządzanie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Braci Wagów 1 ("Czytelnia 9")

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Audiobook

W koszyku

oceń

Techniki jednominutowego menedżera w praktyce : jak zamienić trzy tajemnice w umiejętności / Kenneth H. Blanchard, Robert Lorber ; tł. Marcin Karbowski ; lektor Janusz German. - Warszawa : MT Biznes, cop. 2009. - 1CD [mp3]. (2 godz. 4 min.) : digital ; 12 cm.

Autor

Blanchard, Kenneth H. (1939- ). Lorber, Robert. Karbowski, Marcin. German, Janusz (1974- ).

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Kadry Praca Zarządzanie

Tyt. oryg.: "Putting the One Minute Manager to Work".

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Koński Jar 10 (W109)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 audio M (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Techniki jednominutowego menedżera w praktyce : jak zamienić trzy tajemnice w umiejętności / Ken Blanchard, Robert Lorber ; przekład Marcin Karbowski. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2017. - 1 płyta CD (2 godz. 3 min 51 s) : zapis cyfrowy, stereo. ; 12 cm.

Autor

Blanchard, Kenneth H. (1939- ). Lorber, Robert. German, Janusz (1974- ). Karbowski, Marcin.

Forma i typ

Audiobooki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Psychologia pracy Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

"Jednominutowy Menedżer" odniósł jeden z najbardziej spektakularnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami, ale również wśród właścicieli małych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony przez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy często określali go jako lekturę obowiązkową. To kolejny etap prostego i wyjątkowo skutecznego programu mającego niebagatelny wpływ na kształt nowoczesnego biznesu. Skorzystaj z tej unikalnej wiedzy już dzisiaj! Poznaj praktyczne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. / Czyta Janusz German

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Cybisa 6 (W134)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w firmie : bez obaw i z ochotą / Ewa Brzezińska, Anna Paszkowska-Rogacz. - Warszawa : Difin, 2009. - 509 s. : rys. ; 22 cm.

(Engram)

Autor

Brzezińska, Ewa (organizacja i zarządzanie). Paszkowska-Rogacz, Anna.

Temat

Kadry. Motywacja pracowników. Relacje międzyludzkie Zarządzanie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.310 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Partnerski HR : nowe formy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej / Irving H. Buchen ; przeł. Joanna Parys. - Wydanie II. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2014. - 209 strona : tabele ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Buchen, Irving H. (1930- ). Parys, Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kadry Oceny szkolne Szkolenie zawodowe Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Partnerski HR to nowe ujęcie istoty działań z zakresu human resources. To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie były tak oczywiste. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy. Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które kładzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.