SOWA OPAC : Ursynoteka

5 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje transferowalne : diagnoza, kształtowanie, zarządzanie / red. nauk. Stanisław Konarski, Dariusz Turek. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa, 2010. - 191 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Konarski, Stanisław. Turek, Dariusz.

Temat

Kadry Kompetencje zawodowe

Problematyka kompetencji pracowniczych choć omawiana jest w literaturze przedmiotu od wielu lat, wciąż na nowo inspiruje kolejnych badaczy usiłujących poznać, zrozumieć i wykorzystać potencjał tkwiący w każdym człowieku, do bardziej sprawnego funkcjonowania wszelkich organizacji. Celem, jaki postawiliśmy sobie i pozostałym autorom prezentowanej książki, była jednak nie tylko perspektywa efektywnościowa, związana z szeroko pojętym wykorzystaniem kapitału ludzkiego do budowania konkurencyjności przedsiębiorstw, ale uznaliśmy, że kompetencje jednostek pełnią również inne role. Jako tezę główną przyjęliśmy założenie mówiące, że kompetencje, a ściślej kompetencje transferowalne - nimi bowiem się zajęliśmy - są tym niezbędnym wyposażeniem każdego podmiotu, które wpływają zarówno na jakość wykonywanych obowiązków zawodowych, zwiększają jego atrakcyjność na rynku pracy, jak i wiążą się z większą satysfakcją funkcjonowania pozazawodowego. Kompetencje te, są zatem nie tylko newralgiczne dla wielu czynności, jakie człowiek jest zobowiązany i jakich się podejmuje w środowisku organizacyjnym (jeśli nie dla wszystkich), ale poprzez zawartą w nich implicite podatność na stosowanie w wielu sytuacjach pozazawodowych (tj. transferowalność) stają się gwarantem osobistego sukcesu, wyznaczającym jakość życia. Czy są zatem poszukiwanym od dawna? kamieniem filozoicznym" pozwalającym niczym Merkuriusz wyznaczać i łączyć przeciwstawne bieguny życia - czyli pracę i życie osobiste? Do takich wniosków jednak jeszcze nie doszliśmy, ale wciąż zadajemy pytania i chcemy wiedzieć i rozumieć więcej. Zdajemy sobie zarazem sprawę, że podjęta eksploracja problematyki kompetencji transferowalnych nie jest zakończona, wydaje się nawet, że jesteśmy dopiero na początku drogi. Poznaliśmy zaledwie fragment niezmierzonego i tajemniczego obszaru po którym się poruszamy. Stawiamy też dopiero pierwsze, nieśmiałe hipotezy, na które nie znamy wszystkich odpowiedzi. Zgromadzoną do tej pory wiedzę jednak chcemy przybliżyć czytelnikom, gdyż uznaliśmy, że jest niezmiernie ciekawa i prowokująca do myślenia nad tym, czym kompetencje są i jaką pełnią rolę w życiu człowieka. Nasza optyka zwrócona jest w kierunku jednostki, która wyposażona w zdolności, wiedzę, umiejętności, czy postawy podejmuje się realizacji pewnych czynności. Poszczególni autorzy niniejszej publikacji, zgodnie z tym założeniem, zajęli się zarówno kwestiami teoretyczno-deinicyjnymi, jak i stricte badawczymi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 31.54 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje XXI wieku : kreatywność, komunikacja, krytyczne myślenie, kooperacja / Jérémy Lamri ; [tłumaczenie: Agnieszka Zręda]. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 209 stron ; 23 cm.

Autor

Lamri, Jérémy Zręda, Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Kompetencje zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: Les compétences du 21e siécle.

Autor w ciekawy sposób prezentuje pełną złożoność zjawisk, które obecnie zachodzą w coraz bardziej zautomatyzowanym świecie biznesu: zmian gospodarczych, technologicznych i społecznych, oraz podpowiada, jakie działania można podjąć, aby za tymi zmianami nadążyć i odnaleźć się w nieustannie ewoluującej rzeczywistości. Kluczową rolę Jérémy Lamri przypisuje kształtowaniu nowych kompetencji. Umiejętności, które gwarantują sukces zawodowy w XXI w., różnią się znacznie od tych, które były pożądane jeszcze niedawno. Podczas gdy profesjonaliści XX w. stosowali tzw. kompetencje rutynowe, ostatnie dwie dekady pokazały, że wzrosło zapotrzebowanie na umiejętności interakcji i analizy. Pracodawcy cenią obecnie osoby potrafiące się uczyć i adaptować do nowych ról w organizacji, kreatywne i wykazujące inicjatywę. W obliczu szybkości i różnorodności informacji, aby osiągać ponadprzeciętne rezultaty, powinniśmy nauczyć się efektywnej komunikacji oraz sprawnej pracy zespołowej. Autor nakreśla kierunek działania, który ułatwi zarówno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Idź po swoje! : jak przekonać innych, że jesteś najlepszy / Jack Nasher ; tłumaczenie Magdalena Rychlik. - Kraków : Wydawnictwo Znak, 2019. - 332, [4] strony : ilustracja, wykresy ; 21 cm.

Autor

Nasher-Awakemian, Jack G. O. (1979- ) Rychlik, Magdalena (tłumaczka)

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Autoprezentacja Image Kompetencje zawodowe Negocjacje Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Dzięki tej książce otworzysz każde drzwi! W końcu dostaniesz to, czego oczekujesz od życia, kariery, innych ludzi. Znowu awansował kolega, który jest od ciebie słabszy? Przygotowałaś świetną prezentację, ale to twój szef zgarnął za nią pochwały? Kolejna rozmowa kwalifikacyjna za tobą, a telefon od wymarzonego pracodawcy jakoś nie dzwoni? Koniec z tym! Poznaj kilka prostych i skutecznych technik negocjacji, które pomogą zmienić ci swoje zawodowe życie. Efekt aureoli, power talking, zarządzanie oczekiwaniami czy moc nonkonformizmu to tylko niektóre z nich. Brzmią intrygująco? Poznaj je, zastosuj i… idź po swoje! To, co wiesz i umiesz, nie świadczy samo za siebie. Jack Nasher, światowej sławy ekspert do spraw negocjacji i autorytet w dziedzinie znajomości technik wpływania na ludzi nauczy cię, jak przekonać innych, że jesteś utalentowany, godny zaufania i – TAK! – nawet genialny! "Wreszcie mamy książkę, która tłumaczy, jak najlepiej sprzedać swoje umiejętności. Potrzebowaliśmy jej." Robert Cialdini, autor bestsellerów "Pre-swazja" i "Wywieranie wpływu na ludzi". Książka polecana przez dyrektorów i prezesów największych światowych firm i organizacji, jak Nissan Motors, Aston Martin, Kraft Foods czy NATO.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 5 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

ZWM 5 (W45)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.9 (1 egz.)

Nugat 4 (W112)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Braci Wagów 1 (W127)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Wasilkowskiego 7 (W128)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 3, rozsz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2014. - 642 s. : il., tabl. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Oleksyn, Tadeusz.

Temat

Kadry Kompetencje zawodowe Kultura organizacyjna Motywacja pracowników Oceny pracowników Płaca

Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. (...) Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.951 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje indywidualne w sprzedaży bezpośredniej / Barbara Sypniewska. - Warszawa : Vizja Press & IT, 2013. - 228 s. : il., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Sypniewska, Barbara Agnieszka.

Temat

Kompetencje zawodowe Marketing Marketing bezpośredni Menadżerowie Zarządzanie

Książka ta jest godna polecenia ze względu na niezwykle interesującą i stale aktualną tematykę zarządzania potencjałem ludzkim, tym razem w sferze marketingu wielopoziomowego. W oparciu o badania własne, autorka pokazuje jak oraz jakie kompetencje indywidualne sprzedawców warunkują sukces sprzedażowy w systemie sprzedaży bezpośredniej. Po lekturze tej pozycji będą szczególnie usatysfakcjonowane osoby, które interesuje metodologia badań ilościowych - wykorzystanie narzędzi statystycznych do analizy danych takich jak: statystyki inferencyjne, analizy między- i wewnątrzgrupowe, analiza dyskryminacji, wnioskowanie statystyczne. dr Anna Bielecka Akademia Leona Koźmińskiego

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658.8 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.