SOWA OPAC : Ursynoteka

35 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Pracować inaczej / Frederic Laloux ; [przełożył Marek Konieczniak]. - Warszawa : Studio EMKA, cop. 2015. - 410 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Laloux, Frederic (1969- ). Konieczniak, Marek.

Temat

Innowacje Kultura organizacyjna Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Braci Wagów 1 (W127)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Świadomy kapitalizm : to się opłaca / John Mackey, Raj Sisodia ; z przedmową Billa George'a ; przekład Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 395 stron : ilustracje, wykres ; 24 cm.

Autor

Mackey, John (1954- ). Sisodia, Raj (1958- ). George, Bill (1942- ). Kowalczyk, Marcin (tłumacz).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Kapitalizm Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jak zbudować organizację, która będzie przynosiła korzyści dla swoich klientów, pracowników, inwestorów, społeczności, dostawców oraz środowiska naturalnego? Świadomy kapitalizm sprawdza się w firmach wszystkich typów i rodzajów, gdyż zapewnia poziom efektywnej wydajności, której tradycyjne przedsiębiorstwa nie są w stanie dorównać. Świadome firmy cieszą się wyższą sprzedażą w stosunku do wartości swoich środków trwałych, mają wysoce wydajnych i skutecznych pracowników, wydają pieniądze tam, gdzie przynosi to znaczącą korzyść dla klientów, i nie marnują swoich zasobów na rzeczy, które nie dodają wartości. Działają świadomie, dzięki czemu mają wszystko pod kontrolą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 330 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Logodydaktyka : droga rozwoju / Iwona Majewska-Opiełka. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2014. - 451 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Majewska-Opiełka, Iwona (1954- ).

Temat

Kultura organizacyjna Mentoring Samorealizacja

Logodydaktyka to autorska koncepcja Iwony Majewskiej-Opiełki, zajmująca się całościowo wspieraniem rozwoju człowieka, a przez to także firm. Pozwala łączyć dobro jednostki z dobrem firmy. Jest to formuła dochodzenia do zadowolenia z życia i poczucia spełnienia bez odwoływania się do terapii i psychicznych obnażeń, przeznaczona dla ludzi odczuwających potrzebę zmian w życiu, ale także dla tych, którzy po prostu chcą czegoś więcej niż to, co już osiągnęli. Opiera się na właściwie rozumianej skuteczności działania i stałym rozwoju. Logodydaktyka pozwala na znalezienie własnego unikatowego pomysłu na siebie, pomaga ustalić wizję i misję życia, zakłada doskonalenie charakteru i niezbędnych do skutecznego działania kompetencji psychologicznych. Posługując się wieloma specjalnie dobranymi zadaniami, ćwiczeniami i szkoleniami, pozwala nadać życiu własny sens (logos) oraz działać na podstawie wizji i misji życia. Główne metody logodydaktyki to szkolenia, trening osobisty jeden na jeden, coaching, mentoring, konsultacje i indywidualna praca z zadaniami. Celem tej książki jest nauczenie, jak wspierać własny rozwój i nadawać mu właściwy kierunek oraz jak wspierać rozwój innych ludzi, a także organizacji i firm.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

ZWM 5 (W45)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.9 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Mapa kulturowa : jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie / Erin Meyer ; tłumaczenie Agnieszka Sobolewska. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - 311, [6] stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 22 cm.

Autor

Meyer, Erin (1971- ). Sobolewska, Agnieszka.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Globalizacja Komunikacja międzykulturowa Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Organizacja pracy Przedsiębiorczość międzynarodowa Przedsiębiorstwo Psychologia biznesu Relacje biznesowe Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business.

Dlaczego polskiemu menadżerowi tak trudno dogadać się z zespołem z Indii? Ile trwa piętnaście minut w Londynie, a ile w Dubaju? Co to znaczy, że Polacy, Francuzi i Niemcy są przedstawicielami kultur kokosowych? Jak dobrze odczytać to, co tak naprawdę mówią nam ludzie z innych krajów i kultur? Niemiec od razu przejdzie do sedna sprawy, ale kiedy krytykuje cię szef z Wielkiej Brytanii, możesz tego nawet nie zauważyć. W skandynawskim zespole trudno odkryć, kto właściwie jest menadżerem, co jest nie do pomyślenia dla ceniących hierarchię Azjatów. Kiedy różne narody i kultury zaczynają wspólnie robić biznes, czasem naprawdę trudno się dogadać. Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym. Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

ZWM 5 (W45)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 316 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 4.

Braci Wagów 1 (W127)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 316 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

W tyglu Europy : wzorce i bariery kulturowe w przedsiębiorstwach / John Mole ; przeł. Michał Ronikier, Tomasz Ronikier. - Warszawa : Prószyński i S-ka, 2000. - 326 s. : rys., wykr. ; 21 cm.

(Zarządzanie / Prószyński i S-ka)

Autor

Mole, John (1945- ). Ronikier, Michał. Ronikier, Tomasz.

Temat

Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Jak wyglądają zebrania w firmach szwedzkich, a jak we francuskich? Czego nigdy nie zrobią szefowi jego włoscy podwładni? Jakie prestiżowe korzyści skuszą Brytyjczyków, na jakie zaś liczą przybysze z Japonii? Książka Johna Mole'a jest przede wszystkim błyskotliwą analizą uwarunkowanych kulturowo różnic w tępowaniu pracodawców i pracowników z różnych krajów. Podpowiada również kompetentnie, jak robić lepsze interesy, w sytuacji gdy znaleźliśmy się poza dobrze nam znanym terenem. Autor pozwala prześledzić kluczowe elementy kultury organizacyjnej, takie jak: sposób prowadzenia zebrań, postawy wobec pracy grupowej, konwencje rozumiewania się, cechy pożądane u menadżerów, ścieżki awansu, poglądy na rolę kobiet, inne strukturalne i organizacyjne cechy firm z różnych krajów. Wszystko to wyrażone niezwykle precyzyjnym językiem i wzbogacone solidną podbudową społeczną, polityczną i gospodarczą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Nadgodziny zagryzione kimchi, czyli Jak przetrwać w koreańskiej korporacji / Jerzy Nowiński ; [ilustracje Milena Górska]. - Skarżysko-Kamienna : Wydawnictwo Kwiaty Orientu, copyright 2018. - 278, [9] stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Nowiński, Jerzy (telekomunikacja) Górska, Milena

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo międzynarodowe Korea Południowa

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Nadgodziny zagryzione kimchi, czyli jak przetrwać w koreańskiej korporacji Jerzego Nowińskiego to idealny przewodnik dla osób zatrudnionych w azjatyckich korporacjach. Pomimo wielu inwestycji z Azji, tym z Korei Południowej, kultura pracy mieszkańców Dalekiego Wschodu pozostaje dla Polaków egzotyczna i niezrozumiała. Często przeżywamy szoki kulturowe i nie będąc gotowymi na inność, popełniamy wiele błędów, nie wiemy, jak się zachować oraz jak rozwiązać podstawowe problemy powstałe głównie z racji wychowania na odrębnych platformach kulturowych, językowych, historycznych. Oddając w ręce polskiego czytelnika Nadgodziny zagryzione kimchi, czyli jak przetrwać w koreańskiej korporacji, mamy nadzieję że książka stanie się obowiązkową lekturą dla kandydatów ubiegających się o posadę w koreańskich (i nie tylko) firmach oraz że będzie nieocenionym drogowskazem w korpoświecie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 3, rozsz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2014. - 642 s. : il., tabl. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Oleksyn, Tadeusz.

Temat

Kadry Kompetencje zawodowe Kultura organizacyjna Motywacja pracowników Oceny pracowników Płaca

Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. (...) Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.951 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Kreatywne rytuały przydatne w pracy : 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania / Kursat Ozenc & Margarte Hagan ; przekład: Dorota Gasper. - Warszawa : MT Biznes, 2020. - 294, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Ozenc, Kursat (1979- ). Hagan, Margaret (1981- ). Gasper, Dorota.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Dyrektorzy Menedżerowie Pracownicy

Temat

Innowacje Kreatywność Kultura organizacyjna Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Psychologia Zarządzanie i marketing

Rytuały to niezwykle skuteczne narzędzia. To niestandardowe praktyki, które mogą zmienić kulturę organizacyjną. W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych mających poprawić jakość pracy, zmieniają i udoskonalają sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne. Czerpiąc z bogactwa przykładów z różnych branż oraz własnych empirycznych badań, Kursat Ozenc i Margaret Hagan pokazują, w jaki sposób poszczególne rytuały mogą rozbudzać kreatywność, nadawać właściwy rytm, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać godzenie się z porażką oraz budować kulturę innowacyjności. Prezentują pięćdziesiąt kreatywnych rytuałów, które dotyczą wielu zagadnień, począwszy od spraw biznesowych i zarządzania, na projektowaniu i rozwoju osobistym skończywszy. Oferują czytelnikowi gotowe przepisy na stworzenie kreatywnych praktyk, które służą wspieraniu konkretnych zachowań, zmianie złych nawyków oraz wpajaniu wartości.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wasilkowskiego 7 (W128)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Wyniki górą! : tworzenie kultury pozwalającej prześcignąć konkurencję / Randy G. Pennington ; przeł. Joanna Parys. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer, cop. 2014. - 198 s., [2] k. ; 21 cm.

Autor

Pennington, Randy G. Parys, Joanna.

Temat

Kultura organizacyjna Przywództwo Zarządzanie

Tut. oryg.: "Results rule : build a culture that blows the competition away".

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych / redakcja naukowa Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2015. - 244 s. : tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Pocztowski, Aleksy (1956- ).

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Produktywność pracy Przedsiębiorstwo wielonarodowe Rynek pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych / redakcja naukowa Arkadiusz Potocki. - Warszawa : Difin, 2009. - 568 stron : rysunki, tabele, wykresy ; 23 cm.

Autor

Potocki, Arkadiusz (1945- ).

Forma i typ

Książki

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Globalizacja Komunikacja społeczna Kultura organizacyjna Socjologia

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.44 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowanie człowieka w organizacji. T. 1 / pod red. Williama Edgara Scotta, Larry L. Cummings ; [tł. z ang. Barbara Czarniawska, Aldona Jaworowska, Paweł Kuczyński]. - Warszawa : PWN, 1983. - 518 s. : err. ; 24 cm.

Autor

Scott, William Edgar (1929- ). Cummings, Larry L. Czarniawska-Joerges, Barbara (1948- ). Jaworowska, Aldona. Kuczyński, Paweł.

Temat

Kultura organizacyjna Praca Zachowanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowanie człowieka w organizacji. T. 2 / pod red. Williama Edgara Scotta ; Larry L. Cummings ; [tł.: Barbara Czarniawska, Aldona Jaworowska, Paweł Kuczyński ; red. nauk.: Janusz Grzelak, Barbara Czarniawska]. - Warszawa : PWN, 1983. - 303 s. ; 24 cm.

Autor

Scott, William Edgar (1929- ). Cummings, Larry L. Czarniawska-Joerges, Barbara (1948- ). Jaworowska, Aldona. Kuczyński, Paweł. Grzelak, Janusz (1941- ).

Temat

Kultura organizacyjna Praca Zachowanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Jak być dobrym szefem : przepis na sukces w nowej roli menedżera / Bob Selden ; przeł. [z ang.] Bożena Jóźwiak. - Poznań : Rebis, 2014. - 381 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Selden, Bob. Jóźwiak, Bożena.

Temat

Menedżerowie Mentoring Kultura organizacyjna Zarządzanie Kadry

Awansowałeś i w końcu to TY jesteś szefem. Jako świeżo upieczony menedżer możesz się zastanawiać, jak dobrze kierować innymi. Od czego zacząć? Ta książka oferuje wypróbowane rady, które pomogą ci odnieść sukces w nowej roli. Znajdziesz tu wskazówki dotyczące wszystkich aspektów zarządzania i przewodzenia: jak motywować, delegować zadania, być coachem, zarządzać czasem, dokonywać okresowych ocen, zatrudniać i zwalniać pracowników. Z książki dowiesz się jak radzić sobie w zmieniającym się środowisku. W poszczególnych rozdziałach – napisanych tak, że każdy można przeczytać w przerwie na lunch – autor przystępnie przekłada teoretyczne koncepcje na realne procesy i działania składające się na codzienną pracę menedżera. Wzbogaca je studiami przypadków, często zaczerpniętymi z własnej kariery. To interesująca lektura obowiązkowa dla menedżerów, także tych z pewnym stażem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Braci Wagów 1 (W127)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Humanistyczne aspekty komunikowania w biznesie / Wacław Šmid. - Warszawa : CeDeWu, 2016. - 293 s. ; 24 cm.

Autor

Šmid, Wacław.

Temat

Kultura organizacyjna Komunikacja społeczna Marketing Zarządzanie

Biznes, potocznie handel, marketing, reklama i rozmaite techniki sprzedaży produktów i usług. Nie wszystkich takie podejście do tej sfery życia interesuje, stąd też koncepcja niniejszej książki, bo ów "biznes" to coś więcej. Psychologicznie rzecz ujmując, to na pewno negocjacje, a więc pewne sposoby komunikowania się ludzi. W bezpośrednich kontaktach dochodzą do głosu niemal dziś zapomniane elementy, takie jak: kwestie wiary w dobre intencje, intuicja jako ciekawe i złożone zjawisko, nasze stany emocjonalne czy też wreszcie niezwykle ważna w życiu - wyobraźnia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kultura marketingowa przedsiębiorstw / Agata Stachowicz-Stanusch. - Warszawa : PWN, 2001. - 122, [2] s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Stachowicz-Stanusch, Agata.

Temat

Kultura organizacyjna Marketing Zarządzanie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe procesy zarządzania / Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin, 2012. - 335 s. : il., tab. ; 23 cm.

Autor

Sułkowski, Łukasz.

Temat

Kultura organizacyjna Kultura Organizacja i zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.7 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Audiobook

W koszyku

oceń

Pełną parą! : inspiruj, motywuj i wydobywaj z ludzi to, co w nich najlepsze / Brian Tracy ; [przekł. Magda Witkowska]. - Warszawa : MT Biznes, cop.2016. - 1 płyta CD (8 godz. 2 min 34 s) : digital, stereo. ; 12 cm.

(Prosta Droga do Wiedzy)

Autor

Tracy, Brian (1944- ). Witkowska, Magda. Michalak, Robert (1968- ). Dondziłło, Grzegorz.

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Kultura organizacyjna Motywacja pracy

Gatunek

Dokumenty dźwiękowe Książki mówione Poradnik

Muz. Grzegorz Dondziłło.

Brian Tracy, mistrz motywacji, podpowiada, jak rozbudzić gwiazdorski potencjał w każdym z członków zespołu roboczego. Odwołując się do wieloletnich badań i tysięcy godzin przepracowanych nad maksymalizacją wyników osobistych i organizacyjnych, formułuje proste i zwięzłe wskazówki dotyczące działań, które należy podejmować (lub których należy zaprzestać), aby inspirować pracowników do wybitnych osiągnięć.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Cybisa 6 (W134)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 00 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 5.

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania innowacyjne w pracy : wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne / Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Warszawa : Difin, 2012. - 206 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek, Agnieszka.

Temat

Innowacje Kadry Kultura organizacyjna Przywództwo

Głównym przesłaniem książki jest dostarczenie wiedzy dotyczącej czynników organizacyjnych (np. kultura organizacyjna, przywództwo) oraz podmiotowych (np. wiedza, kompetencje, cechy osobowości, motywacja, kapitał psychologiczny) warunkujących występowanie zachowań innowacyjnych w miejscu pracy. Książka jest połączeniem teorii dotyczącej zachowań innowacyjnych w miejscu pracy z empirią - przeprowadzone badania stanowią podstawę formułowania rekomendacji praktycznych dla zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach polskiej gospodarki rynkowej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.342 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością / Radosław Wolniak. - Warszawa : CeDeWu, 2012. - 346, [6] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Wolniak, Radosław.

Temat

Kultura organizacyjna Przywództwo Zarządzanie jakością

Książka stanowi interesującą pozycję dla osób zajmujących się zarządzaniem jakością oraz kulturą organizacyjną. Może służyć jako podstawowy podręcznik w zakresie przedmiotu kultura organizacyjna w zarządzaniu jakością. Może być wykorzystana jako literatura pomocnicza w zakresie nauczania takich przedmiotów, jak: zarządzanie jakością, systemy zarządzania jakością, kultura organizacyjna, zarządzanie itp. Zaprezentowane wyniki badań mogą być wykorzystywane przez menedżerów zajmujących się zarządzaniem jakością, dając rekomendację dotyczące takiego kształtowania kultury organizacyjnej i przywództwa, aby łatwiej można było doskonalić zarządzanie jakością.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.6 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.