SOWA OPAC : Ursynoteka

37 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Ocena efektywności procedur upadłościowych wobec przedsiębiorców : aspekty prawne, ekonomiczne i organizacyjne / Katarzyna Babiarz-Mikulska, Anna Czapracka, Sylwia Morawska. - Warszawa : Difin, cop. 2012. - 151 s. : wykr. ; 24 cm

Autor

Babiarz-Mikulska, Katarzyna. Czapracka, Anna. Morawska, Sylwia.

Temat

Kultura organizacyjna Sądownictwo gospodarcze Upadłość

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 347.736/.739 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

Uwarunkowania kulturowe w marketingu międzynarodowym / Małgorzata Bartosik-Purgat ; Akademia Ekonomiczna w Poznaniu. - Poznań : Akademia Ekonomiczna, 2004. - 228 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Bartosik-Purgat, Małgorzata.

Temat

Kultura organizacyjna Marketing Marketing międzynarodowy Reklama

Gatunek

Podręczniki akademickie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 659.1 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Instrumentarium zarządzania publicznego / redakcja naukowa Barbara Kożuch, Łukasz Sułkowski. - Warszawa : Difin, 2015. - 200 s. : tab., wykr. ; 23 cm

Autor

Kożuch, Barbara. Sułkowski, Łukasz.

Temat

Administracja Budżety obywatelskie Instytucje użyteczności publicznej Kultura organizacyjna Zarządzanie projektami

W publikacji opisane zostało miejsce zarządzania publicznego w rodzinie nauk o zarządzaniu, metody zarządzania służbami publicznymi oraz ich zastosowania w wybranych typach działalności. Tytułowe „instrumentarium” rozumiane jest metaforycznie i szeroko, jako istota zarządzania publicznego, ale także metody organizacyjne oraz ich aplikacje w odniesieniu do sfery publicznej. Autorzy publikacji najwięcej uwagi poświęcili metodom zarządzania jakością, zarządzania projektami oraz strategii i kulturze organizacyjnej. Analizy zostały zilustrowane przykładami zaczerpniętymi z sektorów opieki zdrowotnej i szkolnictwa wyższego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

W tyglu Europy : wzorce i bariery kulturowe w przedsiębiorstwach / John Mole ; przeł. Michał Ronikier, Tomasz Ronikier. - Warszawa : Prószyński i S-ka, 2000. - 326 s. : rys., wykr. ; 21 cm.

(Zarządzanie / Prószyński i S-ka)

Autor

Mole, John (1945- ). Ronikier, Michał. Ronikier, Tomasz.

Temat

Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Jak wyglądają zebrania w firmach szwedzkich, a jak we francuskich? Czego nigdy nie zrobią szefowi jego włoscy podwładni? Jakie prestiżowe korzyści skuszą Brytyjczyków, na jakie zaś liczą przybysze z Japonii? Książka Johna Mole'a jest przede wszystkim błyskotliwą analizą uwarunkowanych kulturowo różnic w tępowaniu pracodawców i pracowników z różnych krajów. Podpowiada również kompetentnie, jak robić lepsze interesy, w sytuacji gdy znaleźliśmy się poza dobrze nam znanym terenem. Autor pozwala prześledzić kluczowe elementy kultury organizacyjnej, takie jak: sposób prowadzenia zebrań, postawy wobec pracy grupowej, konwencje rozumiewania się, cechy pożądane u menadżerów, ścieżki awansu, poglądy na rolę kobiet, inne strukturalne i organizacyjne cechy firm z różnych krajów. Wszystko to wyrażone niezwykle precyzyjnym językiem i wzbogacone solidną podbudową społeczną, polityczną i gospodarczą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Jak czerpać radość z pracy : 30 sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy / Bruce Daisley ; tłumaczyła Maria Białek. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2020. - 325, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Daisley, Bruce. Białek, Maria (tłumaczka).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Motywacja pracy Praca Satysfakcja zawodowa

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: The joy of work.

Czy współcześni menedżerowie potrafią stworzyć przyjazne środowiska pracy dla siebie i zespołów? Czy praca w przestrzeni open-space faktycznie sprzyja integracji i kooperacji? Czy przełomowe technologie XX i XXI wieku sprawiają, że ubywa nam stresu, a przybywa czasu? Czy korporacyjna kultura pracy promuje rozwój umiejętności pracownika? Czy to, że mamy coraz więcej zadań, sprawia, że rzeczywiście jesteśmy bardziej wydajni? Czy potrafimy czerpać satysfakcję ze swojej pracy? Odpowiedzi na te pytania często brzmią: niestety nie. Dzisiejsi pracownicy są bardziej zestresowani i mniej efektywni niż kiedykolwiek w przeszłości. Co możemy z tym zrobić? To książka dla tych, którzy są zmęczeni, stracili z oczu sens swojej pracy, mają dosyć szefa i kolegów, jak również przestali kochać to, co robią. Bruce Daisley, wiceprezes europejskiego Twittera, podpowiada, jak (znów) poczuć się szczęśliwym w życiu zawodowym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Nugat 4 (W112)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości / [red. nauk. Jan Kaja, sekretarz nauk. Krzysztof Piech] ; Szkoła Główna Handlowa. Kolegium Zarządzania i Finansów. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa, 2001. - 236 s. : rys., tab. ; 20 cm.

(Wpływ otoczenia na zarządzanie i finansowanie przedsiębiorstw / Szkoła Główna Handlowa ; Cz. 2)

Autor

Kaja, Jan (1954- ). Piech, Krzysztof.

Temat

Gospodarka Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo

Gatunek

Materiały konferencyjne

Materiały z VIII Sympozjum Naukowego Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie pt. "Wpływ otoczenia na zarządzanie i finansowanie przedsiębiorstw", które odbyło się w dniach 6-8 czerwca 2001 r.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 65 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Świadomy kapitalizm : to się opłaca / John Mackey, Raj Sisodia ; z przedmową Billa George'a ; przekład Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 395 stron : ilustracje, wykres ; 24 cm.

Autor

Mackey, John (1954- ). Sisodia, Raj (1958- ). George, Bill (1942- ). Kowalczyk, Marcin (tłumacz).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Kapitalizm Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jak zbudować organizację, która będzie przynosiła korzyści dla swoich klientów, pracowników, inwestorów, społeczności, dostawców oraz środowiska naturalnego? Świadomy kapitalizm sprawdza się w firmach wszystkich typów i rodzajów, gdyż zapewnia poziom efektywnej wydajności, której tradycyjne przedsiębiorstwa nie są w stanie dorównać. Świadome firmy cieszą się wyższą sprzedażą w stosunku do wartości swoich środków trwałych, mają wysoce wydajnych i skutecznych pracowników, wydają pieniądze tam, gdzie przynosi to znaczącą korzyść dla klientów, i nie marnują swoich zasobów na rzeczy, które nie dodają wartości. Działają świadomie, dzięki czemu mają wszystko pod kontrolą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 330 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 3, rozsz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2014. - 642 s. : il., tabl. ; 24 cm.

(HR / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Oleksyn, Tadeusz.

Temat

Kadry Kompetencje zawodowe Kultura organizacyjna Motywacja pracowników Oceny pracowników Płaca

Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących. (...) Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.951 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Kreatywne rytuały przydatne w pracy : 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania / Kursat Ozenc & Margarte Hagan ; przekład: Dorota Gasper. - Warszawa : MT Biznes, 2020. - 294, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Ozenc, Kursat (1979- ). Hagan, Margaret (1981- ). Gasper, Dorota.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Dyrektorzy Menedżerowie Pracownicy

Temat

Innowacje Kreatywność Kultura organizacyjna Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Psychologia Zarządzanie i marketing

Rytuały to niezwykle skuteczne narzędzia. To niestandardowe praktyki, które mogą zmienić kulturę organizacyjną. W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych mających poprawić jakość pracy, zmieniają i udoskonalają sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne. Czerpiąc z bogactwa przykładów z różnych branż oraz własnych empirycznych badań, Kursat Ozenc i Margaret Hagan pokazują, w jaki sposób poszczególne rytuały mogą rozbudzać kreatywność, nadawać właściwy rytm, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać godzenie się z porażką oraz budować kulturę innowacyjności. Prezentują pięćdziesiąt kreatywnych rytuałów, które dotyczą wielu zagadnień, począwszy od spraw biznesowych i zarządzania, na projektowaniu i rozwoju osobistym skończywszy. Oferują czytelnikowi gotowe przepisy na stworzenie kreatywnych praktyk, które służą wspieraniu konkretnych zachowań, zmianie złych nawyków oraz wpajaniu wartości.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wasilkowskiego 7 (W128)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, cop. 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Adamiec, Marek (psycholog).

Temat

Kultura organizacyjna Motywacja pracowników. Praca Zarządzanie wiedzą

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316.354 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Firma bez strachu : jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów / Amy C. Edmondson ; przekład: Monika Malcherek. - Warszawa : MT Biznes, 2021. - 296 stron : ilustracje ; 22 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Edmondson, Amy C. (1959- ) Malcherek, Monika

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Bezpieczeństwo psychiczne Liderki Poczucie bezpieczeństwa Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: The fearless organization : creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth.

Szczególnie w dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy tradycyjna kultura „dopasowywania się” i „kontynuowania” oznacza zagładę. Dziś sukces wymaga ciągłego napływu nowych pomysłów, zdolności do poszukiwania rozwiązań i krytycznego myślenia. Profesor Harvard Business School, autorka niniejszej książki, Amy C. Edmondson, już w 1999 roku przeprowadziła badania, pokazujące, że psychologiczne bezpieczeństwo podnosi wydajność zespołów. Spopularyzował je projekt „Arystoteles”, przeprowadzony przez Google, który wykazał, że jest ono głównym czynnikiem, dzięki któremu pracownicy są gotowi podjąć ryzyko, zgłaszają i realizują ambitne pomysły. Niniejsza książka krok po kroku pokazuje, jak stworzyć organizację bez lęku – taką, w której każdy może być w pracy sobą, wnosić swój wkład, rozwijać się, świetnie funkcjonować i współpracować, by uzyskiwać znakomite rezultaty. Jak zbudować kulturę organizacyjną, która sprzyja kreatywności, rozwojowi i efektywności. Jak stawiając na bezpieczeństwo psychiczne w swoim zespole lub organizacji, zyskać przewagę konkurencyjną na rynku.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Nugat 4 (W112)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych / redakcja naukowa Aleksy Pocztowski. - Warszawa : Wolters Kluwer Business, 2015. - 244 s. : tab. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Pocztowski, Aleksy (1956- ).

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Produktywność pracy Przedsiębiorstwo wielonarodowe Rynek pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym : kulturowe uwarunkowania / Sylwia Białas. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2013. - 238 stron ; 21 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)

Autor

Białas, Sylwia.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Organizacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Umiejętność radzenia sobie w otoczeniu międzynarodowym jest jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera. Podstawą sukcesu menedżera jest właściwa komunikacja. Aby ten cel osiągnąć, niezbędne jest zrozumienie postaw oraz zwyczajów współpracowników i przełożonych. Zadanie to jest utrudnione gdy pracuje się w otoczeniu międzynarodowym, w którym ścierają się różne postawy, wynikające z odmiennych uwarunkowań kulturowych. Uwzględnienie tych różnic w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest bardzo ważne dla powodzenia każdego przedsięwzięcia. Autorka opisuje czym jest kultura narodowa, jakie są jej wymiary i artefakty. W przystępny sposób omawia wpływ kultury na poszczególne elementy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Charakteryzuje kulturę narodową m.in. Francji, Anglii, Szwecji, czy Japonii, opisując jednocześnie praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, przyjęte w tych krajach. Na koniec wskazuje problemy, które mogą wystąpić przy wprowadzaniu tych samych rozwiązań w różnych obszarach kulturowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005.95 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Ewaluacja talentu : nowa strategia zarządzania talentami w organizacji / Tony Davis [i in.] ; przeł. Dorota Wąsik. - Wyd. 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 248 s. : il., tab. ; 24 cm.

Autor

Davis, Tony (1938- ) Wąsik, Dorota.

Temat

Kultura organizacyjna Marketing Oceny pracowników Personel Szkolenie zawodowe Zdolności

Tyt. oryg: "Talent assessment. A new strategy for talent management".

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć. Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierować.Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalających na ocenę sposobu myślenia, zachowań, wiedzy i umiejętności pracowników, a następnie zorganizowania skutecznych szkoleń, wdrożenia programu rozwojowego i zarządzania wydajnością pracy. W książce szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak: - pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników, - budowanie strategii zarządzania talentami, - opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych, - korzyści wypływające z ewaluacji wiedzy, - zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menedżerów, - metody oceny wyników pracy, - wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarządzania talentami, - tworzenie systemu zarządzania talentami na podstawie najlepszych praktyk. Publikacja zawiera wiele przykładów i studiów przypadków, które pomogą czytelnikowi zrozumieć praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachęcą do wdrożenia programu zarządzania talentami w firmie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian organizacyjnych / redakcja naukowa Arkadiusz Potocki. - Warszawa : Difin, 2009. - 568 stron : rysunki, tabele, wykresy ; 23 cm.

Autor

Potocki, Arkadiusz (1945- ).

Forma i typ

Książki

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Globalizacja Komunikacja społeczna Kultura organizacyjna Socjologia

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.44 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Koreańczycy : w pułapce doskonałości / Frank Ahrens ; tłumaczenie Aleksandra Czwojdrak. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2017. - 347 stron ; 21 cm.

(Mundus : ludzie)

Autor

Ahrens, Frank (1963- ). Czwojdrak, Aleksandra.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Hyundai Motor Company Kultura organizacyjna Przemysł motoryzacyjny Korea Południowa

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Inżynieria i technika Gospodarka, ekonomia, finanse

Opowieść o małym państwie i wielkich ambicjach. Pali-pali, czyli „szybko, szybko”, to podstawa kultury współczesnej Korei Południowej. Ścigając się z czasem i rozwijając olbrzymie koncerny, ten nieduży kraj przeobraził się w gospodarczą potęgę. Odpowiedzi na pytanie, jak można było osiągnąć taki sukces, udziela autor, Frank Ahrens - amerykański dziennikarz, który został wiceprezesem Hyundai Motor Company. Emigrant z Zachodu, przez pryzmat najlepszej koreańskiej firmy motoryzacyjnej, przedstawia czytelnikom azjatycki świat biznesu - bardzo oficjalny za dnia i więcej niż swawolny w nocy. Biznesowy strój wraz z klapkami pod prysznic, firmowe imprezy z jedenastoma szklaneczkami alkoholu na głowę i uzależnienie od karaoke to tylko niektóre osobliwości perfekcyjnie funkcjonującego konglomeratu. Koreańczycy, pełni trafnych i zabawnych spostrzeżeń, rzucają światło na kulturę znaną niewielu mieszkańcom Europy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

6-go Sierpnia 23 (W34)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 308 (1 egz.)

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 308 (1 egz.)

K.E.N. 21 (W139)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Kreatywność S.A. : droga do prawdziwej inspiracji / Ed Catmull, Amy Wallace ; przeł. Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2016. - 1 płyta CD (12 godz. 29 min 34 s) : digital, stereo. ; 12 cm.

(Prosta Droga do Wiedzy)

Autor

Catmull, Edwin E. German, Janusz (1974- ). Kowalczyk, Marcin. Dondziłło, Grzegorz. Wallace, Amy (1962- )

Forma i typ

Audiobooki

Temat

Pixar Efektywność ekonomiczna Kultura organizacyjna Twórczość Wytwórnie filmowe

Gatunek

Książki mówione Dokumenty dźwiękowe Wydawnictwa popularne

Podręcznik dla każdego, kto dąży ku oryginalności w pracy i twórczości. To także pierwszy wgląd za kulisy Pixar Animation – wspólnie zajrzymy na spotkania, autopsje, narady "zespołu mózgowców" (Braintrust), podczas których powstawały jedne z najpopularniejszych filmów w historii kinematografii. W założeniu jest to książka o tym, w jaki sposób można zbudować w firmie kreatywną kulturę – ale również, jak pisze sam współzałożyciel i prezes Pixara, Ed Catmull, "wyraz idei, które według mnie pozwalają wyzwolić w nas to, co najlepsze". Od blisko dwudziestu lat Pixar zajmuje dominującą pozycję w świecie animacji, tworząc tak wspaniałe filmy, jak trylogia „Toy Story”, „Potwory i spółka”, „Gdzie jest Nemo”, „Iniemamocni”, „Odlot” i „WALL-E”, które biły rekordy widowni i zebrały łącznie 30 Oscarów. Radość opowiadania historii, pomysłowe scenariusze, autentyczne emocje: pod wieloma względami filmy wytwórni Pixar same w sobie pokazują, czym jest kreatywność. Catmull ujawnia ideały i techniki wykorzystywane przez Pixara, które sprawiły, że wytwórnia jest dziś tak podziwiana – i zyskowna. Przeczytaj i zainspiruj się jak zbudować wraz ze swoimi współpracownikami środowisko pracy oparte kreatywności oraz jak, poprzez odrzucenie konwencji, usprawniać procesy w firmie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Cybisa 6 (W134)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 00 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie i marketing w kulturze i rekreacji : wybrane zagadnienia / współaut. Chris Gratton ; red., współaut. Bohdan Jung ; tł. Krzysztof Kaczyński, Barbara Buczyńska, Ewa Butkiewicz. - Warszawa : Semper, 1995. - 171, [1] s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Gratton, Chris (1948- ). Jung, Bohdan (1953- ). Kaczyński, Krzysztof. Buczyńska, Barbara. Butkiewicz, Ewa.

Temat

Zarządzanie Kultura organizacyjna Marketing Odpoczynek Przedsiębiorstwo usługowe

Gatunek

Podręczniki akademickie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Lachmana 5 (Czytelnia Naukowa do wypożyczania)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Czytelnia Naukowa zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Ludzie, nie zasoby : jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania / Romeo Grzębowski. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2024. - 223, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Grzębowski, Romeo

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Kompetencje menedżerskie Kultura organizacyjna Menedżerowie Przywództwo Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie zmianą

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega mnogość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i skutecznych metod komunikowania. Autor porusza kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi i wskazuje, z jakich metod i narzędzi warto korzystać, aby być liderem na miarę dzisiejszych czasów. Ostatnie lata przyniosły sporo zmian, zarówno w modelach pracy, jak i postawach ludzi. Zmieniły się potrzeby, a co za tym idzie oczekiwania pracowników, a to wyznaczyło nowy kierunek roli lidera – holistycznego zarządzania zorientowanego na ludzi i kulturę organizacyjną. Z lektury dowiesz się m.in.: jak w praktyce wykorzystać wiedzę o stylach zachowań ludzi; co robić, a czego na pewno nie, chcąc zbudować zaangażowany zespół; którzy pracownicy są najbardziej narażeni na stres i jak można go zniwelować; dlaczego zarządzanie różnorodnością powinno trafić na top listę umiejętności menedżerskich. Klamrą spinającą całość są wypowiedzi liderów, które pokazują praktyczny wymiar dzisiejszego zarządzania, oraz przydatne menedżerom narzędzia – kwestionariusz autorefleksji i schemat planu działania.

Książka

W koszyku

oceń

Nadgodziny zagryzione kimchi, czyli Jak przetrwać w koreańskiej korporacji / Jerzy Nowiński ; [ilustracje Milena Górska]. - Skarżysko-Kamienna : Wydawnictwo Kwiaty Orientu, copyright 2018. - 278, [9] stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Nowiński, Jerzy (telekomunikacja) Górska, Milena

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo międzynarodowe Korea Południowa

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Nadgodziny zagryzione kimchi, czyli jak przetrwać w koreańskiej korporacji Jerzego Nowińskiego to idealny przewodnik dla osób zatrudnionych w azjatyckich korporacjach. Pomimo wielu inwestycji z Azji, tym z Korei Południowej, kultura pracy mieszkańców Dalekiego Wschodu pozostaje dla Polaków egzotyczna i niezrozumiała. Często przeżywamy szoki kulturowe i nie będąc gotowymi na inność, popełniamy wiele błędów, nie wiemy, jak się zachować oraz jak rozwiązać podstawowe problemy powstałe głównie z racji wychowania na odrębnych platformach kulturowych, językowych, historycznych. Oddając w ręce polskiego czytelnika Nadgodziny zagryzione kimchi, czyli jak przetrwać w koreańskiej korporacji, mamy nadzieję że książka stanie się obowiązkową lekturą dla kandydatów ubiegających się o posadę w koreańskich (i nie tylko) firmach oraz że będzie nieocenionym drogowskazem w korpoświecie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Kłobucka 14 (W135)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39 (1 egz.)